E-book: Hoogbegaafd, gave of probleemgeval?

Hoogbegaafdheid is een gave, maar komt met heel specifieke problemen. Vandaar dat ik dit e-book de titel heb gegeven: 'Hoogbegaafd: gave of probleemgeval?' Het grootste struikelblok wordt al aangeduid door de subtitel 'veel begrijpen en slecht begrepen worden'. Ik schrijf het voor jou, wanneer je jezelf als een probleemgeval bent gaan zien. Dan ben je niet de enige: tweederde van de hoogbegaafden houdt zich met moeite staande of functioneert matig tot slecht, en dat vind ik zó jammer.

Inhoudsopgave

Voorwoord    

Hoofdstuk 1: Hoogbegaafd en misverstand    

• Er is wat misgegaan met hoogbegaafdheid    
• Beeldvorming    
• Het moet aangetoond worden    
• Hoogbegaafdheidstest    

Hoofdstuk 2: De wereld is niet ingericht voor hoogbegaafden

• Jouw vocabulaire is groter    
• Vroegrijp of oud wijf?    
• Testen en assessments    
• Profilering in de loopbaan    
• Schoolroute en leerroute    
• Probleemgeval op school?    
• Niet gehoord en gezien    
• Uitgesloten, buitengesloten of gepest    
• Uit de praktijk    
• Het komt hard binnen!    
• Miskend of verwaarloosd talent    
• Conclusie    

Hoofdstuk 3: Wat is hoogbegaafd eigenlijk?    

• Zin en zinnig    
• Weten of uitvinden    
• Begrijpen en voelen    
• De combinatie maakt het uniek    
• Aanpassingsdrang    
• Valkuilen    

Hoofdstuk 4: Jezelf passend maken is jezelf aansluiten    

• Stretchen    
• Onzichtbaar maken    
• Verbergen en afzonderen    
• Jezelf verliezen

Hoofdstuk 5: Communicatie    

• Juist diegene die begrijpt voelt zich dom    
• Zien en doorzien    
• Ik weet al wat er komt    
• Op het scherp van de snede    
• Dat scenario heb ik al gehad    
• Vooruit zien en de tijd duiden    
• Het gewone praatje    
• De labelwriter    

Hoofdstuk 6: Moeite om een baan te vinden en te houden    

• Niet opgepikt op school    
• Moet je daarvoor een opleiding doen dan?    
• Brede interesse leidt tot verwarring bij de recruiter    
• Jezelf verkopen!    
• Niet geschikt voor het sollicitatietheater    
• Verveling en leegte    
• Is er wel een baan voor je?    
• Houdbaarheidsdatum    
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling    

Hoofdstuk 7 - Conflicten met de leiding    

• Leidinggevende is incompetent    
• Slimmer dan de leidinggevende    
• Onbegrip    
• Procedures en regels    
• Moeite met autoriteit    
• Drang om te verbeteren    
• Ontbreken van een klankbord    
• Onterechte labeling    
• Strijd tussen KUNNEN en ZIJN    
• Macht en misbruik    
• Conflicten met collega’s    

Hoofdstuk 8 - Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden    

• Miskend talent    
• Wasdom en ontplooiing    
• Niet gezien is niet gehoord    
• Jezelf (her)vinden    
• Labels opruimen    
• Keuze voor jezelf!    
• Gezien en gehoord worden is: jezelf zien en horen