Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Online training: functioneren en beoordelen

Voor leidinggevenden en niet-leidinggevenden

Online training: functioneren en beoordelen

klik afbeelding om te vergroten

Online training: functioneren en beoordelen
Online training: functioneren en beoordelen
Online training: functioneren en beoordelen
Online training: functioneren en beoordelen
Online training: functioneren en beoordelen
Online training: functioneren en beoordelen

 

€ 13,50


Online training: functioneren en beoordelen

Deze webinar gaat over functioneren en beoordelen. Bestemd voor leidinggevenden en niet-leidinggevenden.  Juist voor beide! Leidinggevenden zouden er sowieso veel meer kennis van moeten hebben in hun functie maar ik denk de medewerker zelf ook.

 In deze webinar ga ik in op:

Functioneren

  • functioneren: wat is dat?
  • de voorwaarden om goed te kunnen functioneren: wat doe je eraan als medewerker en wat doe je eraan als leidinggevende?

Beoordelen van functioneren

  • goed of slecht functioneren: hoe beoordeel je dat?

Disfunctioneren

  • wat is disfunctioneren, wanneer is er sprake van en wat moet je dan doen?
  • zijn de voorwaarden van functioneren goed ingevuld?
  • het verbetertraject

Functioneringsgesprek vernieuwen

Dis-beoordelen

Dis-beoordelen is een woord wat ik sinds kort bezig. We maken nogal vaak mee dat functioneren op de verkeerde manier wordt beoordeeld en ook dat disfunctioneren verkeerd wordt beoordeeld.

  • dis-beoordelen is functioneren verkeerd beoordelen:
    • onjuist
    • oneerlijk
    • niet objectief etc.
  • verkeerd beoordelen is disfunctioneren van de leidinggevende

Personeelsgesprekken

  • gesprekken over functioneren: afschaffen? Of juist niet? Wat voor nut heeft het?
    • aanstellingsgesprek (de basis)
    • functioneringsgesprek
    • beoordelingsgesprek
    • voortgangsgesprek
    • etc.
  • functioneren doe je 365 dagen per jaar!

Praktische informatie

  • Duur webinar:    1,5 uur
  • Trainer: Jan Stevens
  • Datum:  je kunt de webinar ieder moment volgen

Inschrijven? Je kunt deze webinar bekijken!

Je kunt deze webinar bestellen via de winkelwagen. Je vult jouw gegevens in en je ontvangt een link waarna je kunt inloggen in onze online leeromgeving.


Webinars terugkijken?

Via de webshop kun je webinars terugkijken. Bekijk de volgende webinars:

  • Authentiek communiceren: hoe doe je dat?
  • Hoogbegaafdheid op de werkvloer
  • Zorg dat je loopbaan geen doodlopende weg wordt
  • Assertiever worden: hoe doe je dat?
  • Leerdoelen: hoe formuleer je die?
  • Kwaliteiten en persoonskenmerken
  • Is jouw kind hoogbegaafd?
  • Teamontwikkeling: van tobteam naar topteam
  • Verbetertraject bij disfunctioneren
  • Timemanagement
  • Delegeren en loslaten (voor leidinggevenden)
  • HSP en persoonlijk leiderschap
  • Functioneren en beoordelen (voor leidinggevenden)
  • Jezelf profileren: hoe doe je dat?
  • Omgaan met stress en verandering
  • 20xZ: zelfvertrouwen, je zelfverzekerd voelen, zelfaanvaarding

Bekijk alle webinars

Bekijk alle e-books

  • Willen is minder moeten
  • Authentiek communiceren
  • Assertiviteit
  • Conflicthantering
  • Delegeren en loslaten
  • Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden
  • Hoogsensitief: label of labiel?
  • Hoogbegaafd: probleemgeval of gave?
  • Luister en zie mij: het diagnostisch gesprek met hoogbegaafde kinderen!
  • Analysevaardigheden
  • Hoe ga je met je tijd om?
  • Leiderschap
  • Jouw talenten en kwaliteiten: jouw houvast en zekerheid.
  • De kwaliteitenbibliotheek.

Bekijk alle e-books

Wil je onze nieuwsbrief ontvangen?

Op de hoogte blijven van onze nieuwste workshops, webinars of artikelen die wij plaatsen? Abonneer je op onze (gratis) nieuwsbrief!

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.