Gratis webinar kwaliteiten en talenten: boekpresentatie

In deze webinar presenteer ik mijn e-book over kwaliteiten en talenten. We vertrouwen snel op zekerheden buiten onszelf, zoals diploma’s, opleidingen of op een vaste arbeidsovereenkomst. Maar in wezen is slechts één ding zeker: jouw talent! En een groot voordeel is: je hebt je talenten altijd bij je!

Waarom volgen mensen deze webinar?

Deelnemers die een inventarisatieformulier invulden gaven de volgende redenen om de webinar te volgen:

• Ik ben op zoek naar wie ik ben
• Ik ben mezelf kwijtgeraakt
• Ik zoek naar kwaliteiten en de relatie met mijn baan
• Ik wil weten wat mijn sterke punten zijn
• Ik ben op ontdekkingstocht naar mijn kernwaarden
• Ik wil toetsen of mijn zelfbeeld klopt
• Ik zoek de relatie tussen mijn kwaliteiten en mijn energiebalans
• Ik wil mijn pitch aanscherpen
• Ik wil meer zelfvertrouwen ontwikkelen
• Ik wil steviger in mijn schoenen staan
• Ik wil graag meer inzicht in mijn eigen kwaliteiten, zodat ik daardoor beter kan functioneren en communiceren
• Leren uitgaan van mijn kracht
• Inzicht hoe ik mijn valkuil vermijd
• Inzicht wat mijn leerdoelen zijn
• Als organisatie willen we ons richten op talenten
• Ik wil overzicht krijgen in de dynamiek tussen mezelf en de ander
• Omdat ik mijn kwaliteiten en talenten graag weer wil leren inzetten. Ze liggen op zolder onder een dikke laag stigma en zelfstigma. Categorie "herstelacademie“
• In verband met een vrij nieuwe functie als adviseur werken en leren
• Om te leren weten wie ik echt ben en te weten wanneer ik dingen doe als iemand die mijn ouders, omgeving wilden dat ik was.
• Ik vind het heel moeilijk om het verschil te weten tussen wat mijn echte talenten/kwaliteiten zijn en welke kwaliteiten geen echte talenten zijn, maar waar ik wel erg goed in ben omdat ik die aanleerde als overlevingsstrategie.
• Omdat ik soms het idee heb wat mijn talenten en kwaliteiten door mij zijn ingebeeld. En daarnaast wil ik graag ontdekken wat voor talenten ik nog meer heb. Ik heb het gevoel dat ik te weinig gebruik maak van wat ik kan (door mijn eigen belemmeringen)
• Omdat ik bijna al mijn talenten ook als mijn valkuil zie als hooggevoelig persoon. Ik weet niet waar ik me op wil focussen en welke talenten ik wil ontwikkelen. Bijvoorbeeld ik vind presenteren verschrikkelijk maar vind dat ik dat moet kunnen en heb daar ooit al een cursus voor gedaan. Ik vond het nog steeds vreselijk en denk dat ik beter andere talenten verder kan ontwikkelen.
• Aandacht voor authentiek communiceren, dicht bij jezelf blijven in je talenten en niet doen wat je denkt dat er van je verwacht wordt maar daarnaast ook wel buiten je comfortzone gaan zodat je blijft groeien.
• Om mijn kennis voor mijn werk als adviseur werken en leren te verruimen, maar minstens zo belangrijk voor mezelf omdat ik het ook voor mezelf ondanks mijn werk nog niet helder heb wat mijn kernkwaliteiten en talenten zijn.