Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Conflictstijlen

Welke conflictstijl gebruik je het meest?

Conflictstijlen

klik afbeelding om te vergroten

Conflictstijlen

 

€ 0,00


Online test: welke conflictstijl gebruik je het meest?

Wil je jouw inzicht in jouw conflictstijl vergroten om uiteindelijk te achterhalen wat jouw leerdoel is bij het omgaan met conflicten? Het herkennen van de stijl is belangrijk bij conflictsituaties. Deze test maakt duidelijk hoe je reageert op conflicten en welke stijl je het meest gebruikt. De uitslag van de test geeft je inzicht waar jouw sterke punten liggen op het terrein van conflicthantering maar ook waar jouw aandachtspunten liggen.

De test geeft inzicht in een vijftal stijlen:

  • afdwingen of forceren
  • sussen
  • vermijden
  • probleemoplossen
  • onderhandelen

Zelfreflectievragen zijn toegevoegd om jouw leerdoelen te bepalen. In de afbeelding hiernaast zie je de vijf stijlen en de spanning die ontstaat tussen de inhoud van het conflict en de relatie. Meer lezen over conflictstijlen?

Conflict oplossen

Doe de test!

Je kunt deze test bestellen via de winkelwagen. Je vult jouw gegevens in en je ontvangt een voucher waarna je de test kunt doen. De test bestaat uit 11 vragen. Verdeel 7 punten over de vijf items bij elke vraag. De stelling waar je de meeste herkenning vindt, geef je de meeste punten.

  • Volg de instructie via de email
  • Je krijgt de uitslag meteen in de mailbox (in PDF).

Online training: hsp, hoogbegaafd, loopbaan en autonomie

Webinars over persoonlijke ontwikkeling bij De Steven webshop

Testen over persoonlijke ontwikkeling bij De Steven webshop

E-books over persoonlijke ontwikkeling bij De Steven webshop

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.