Online training loopbaanontwikkeling (zelfhulp)
Welkom bij deze online training over loopbaanontwikkeling. Hier ontdek je wat je kunt, wat je wilt en wie je bent. Want laten we eerlijk zijn: een loopbaan is geen ligstoel en ook geen hangmat. Het vraagt om actie, reflectie en bewuste keuzes. Deze training is ontwikkeld door Jan Stevens, eigenaar van De Steven Training & Coaching, die al sinds 1989 mensen begeleidt in hun loopbaan. Hij gelooft niet in kant-en-klare antwoorden, maar in de kracht van de juiste vragen. Dit traject helpt je om richting te geven aan je loopbaan, zonder dat er een vastomlijnd pad voor je klaarligt. Jij hebt de regie.
De training bestaat uit ca. 20 korte video’s en tal van opdrachten die je helpen om jouw loopbaan te herijken. Elke module bevat theorie, reflectievragen en praktische opdrachten, zodat je niet alleen nadenkt over je loopbaan, maar ook echt stappen zet. Deze online training (met tal van opdrachten) helpen jou om jouw loopbaan te herijken.
- Introductie van de loopbaan: waarom is het belangrijk?
- Module 1: Wat kan ik?
- Module 2: Wat wil ik?
- Module 3: Wie ben ik?
- Module 4: De combinatie van willen, kunnen en zijn
- Module 5: waar pas ik?
De training bestaat uit ca. 20 korte video's.
Intro: loopbaan en levensbaan
Bij de intro kun je kennismaken met Jan Stevens. En je kunt alvast het werkboek downloaden met opdrachten die je na elke module kunt maken. Voordat je de diepte in gaat, start je met een introductie over loopbaanontwikkeling. Wat maakt een loopbaan succesvol? Waarom is het belangrijk om bewust stil te staan bij de keuzes die je maakt? En waarom is jouw loopbaan niet in beton gegoten, maar een dynamisch proces dat continu aandacht vraagt?
In deze introductie maak je kennis met Jan Stevens en krijg je inzicht in het belang van loopbaanontwikkeling. Je kunt alvast het werkboek downloaden met opdrachten die je na elke module kunt maken.
Inclusief werkboek met opdrachten
Onderwerpen die aan de orde komen:
- Loopbaanontwikkeling is een proces: Je ontdekt waarom een loopbaan in beweging moet blijven en geen statisch gegeven is.
- Waarom een loopbaantraject?: Mensen volgen het traject om verschillende redenen, zoals zelfontwikkeling, vastlopen in werk, omgaan met veranderingen of zelfs na ziekte.
- Organisatieontwikkeling en loopbaanontwikkeling
- Drie pijlers van loopbaanontwikkeling:
- Kunnen: Wat je hebt geleerd, je kennis, vaardigheden en ervaring.
- Willen: Wat je motiveert, wat je drijft, waar je passie ligt.
- Zijn: Wie je bent, je kernkwaliteiten en hoe je in het leven staat.
Deze introductie benadrukt dat loopbaanontwikkeling meer is dan alleen werk vinden; het gaat om het vinden van een pad dat bij je past en waar je voldoening uit haalt.
Module 1: Wat kun jij?
De eerste stap is inzicht krijgen in wat jij in huis hebt. Je kijkt naar je kennis, ervaring en vaardigheden, zowel formeel als informeel.
Wat je doet in deze module:
- Je zet je opleidingen, diploma’s en certificaten op een rij.
- Je brengt je informele kennis in kaart, zoals expertise uit hobby’s, zelfstudie of vrijwilligerswerk.
- Je onderzoekt je vaardigheden, zowel harde (technische) als zachte (sociale en communicatieve).
- Je analyseert je werkervaring en ontdekt patronen en sterke punten.
- Je krijgt inzicht in je intelligentieprofiel: cognitief, emotioneel, sociaal, creatief en praktisch.
Aan het einde van deze module heb je een helder overzicht van jouw kennis en kunde én zie je waar jouw sterke punten liggen.
Zoek je begeleiding van een loopbaancoach?
Je kunt de online training aanschaffen en toch behoefte hebben aan loopbaancoaching. Wanneer je alle opdrachten hebt gemaakt, kan ik je heel gericht verder helpen. We bespreken samen alle opdrachten en ik schrijf een loopbaanprofiel voor je. Zodra dat helder is, kijken we samen waar je met dat profiel terecht kunt. Waar pas jij? Waar komt jouw talent tot bloei? Vervolgens gaan we aan de slag met de vraag: hoe kom je daar?
Wil je begeleiding? Bel ons en vraag een offerte aan!
Contact
Module 2: Wat wil jij?
Nu ga je onderzoeken wat jou drijft. Wat maakt je enthousiast? Wat geeft jou energie? Wat je doet in deze module:
- Je ontdekt je wilsbronnen: idealen, missie, behoeften en talenten.
- Je kijkt naar je persoonlijke en professionele dromen en wat je daarin tegenhoudt.
- Je brengt in kaart welke activiteiten jou in vuur en vlam zetten.
- Je onderzoekt wat jouw missie of roeping is – waar je een diep gevoel van voldoening uit haalt.
- Je benoemt je werkbehoeften en checkt in hoeverre je huidige werk daaraan voldoet.
Veel mensen weten precies wat ze niet willen, maar hebben moeite om te benoemen wat ze wél willen. Deze module helpt je om daar helderheid in te krijgen.
Module 3: Wie ben jij?
Naast wat je kunt en wat je wilt, is er nog een cruciale vraag: wie ben jij? Wat je doet in deze module:
- Je ontdekt je kernkwaliteiten: eigenschappen die jou uniek maken.
- Je onderzoekt je normen en waarden en hoe die invloed hebben op je werk.
- Je bekijkt je overtuigingen: belemmeren ze je of helpen ze je vooruit?
- Je brengt je levenslijn in kaart: welke gebeurtenissen hebben jou gevormd?
Zelfkennis is de basis voor een sterke loopbaan. Als je jezelf beter begrijpt, kun je betere keuzes makenZijn combi.
Module 4: Hoe combineer je kunnen, willen en zijn?
Nu wordt alles samengebracht. Je onderzoekt hoe wat je kunt, wat je wilt en wie je bent elkaar versterken – of juist in de weg zitten. Wat je ontdekt in deze module:
- Wat gebeurt er als willen, kunnen en zijn in balans zijn?
- Of als je iets wilt, maar niet kunt – en of je dat kunt leren?
- Of als je iets kunt, maar er geen energie van krijgt – is dat de juiste weg?
- Waar jouw talent zit: de unieke combinatie van kunnen, willen en zijn.
Wanneer deze drie elementen samenkomen, ervaar je werkplezier, voldoening en energie. Zo niet, dan is het tijd om bij te sturen.
Module 5: Waar pas jij?
De laatste stap: de juiste plek vinden. Pas je je altijd aan, of zoek je een werkomgeving die écht bij jou past?
Wat je doet in deze module:
- Je onderzoekt of jij je steeds aanpast, of dat je op zoek bent naar een passende baan.
- Je analyseert welke soort leidinggevende en welke organisatiecultuur bij jou past.
- Je kijkt naar de waarden en normen van bedrijven en of die matchen met de jouwe.
- Je onderzoekt of ondernemerschap of een leidinggevende rol iets voor jou is.
Het gaat er niet om wáár je werkt, maar of het werk past bij wie jij bent.
Tot slot
Praktische informatie
- Duur online training: ca 2,5 uur (circa 20 video's)
- inclusief e-book: Je loopbaan is geen zitbaan of hangmat, Willen is minder moeten en het praktijkwerkboek.
- Trainer: Jan Stevens
